رسالة من رئيس مجلس الإدارة

نحن جميعًا نواجه تحديات في عالم الإنتاج والأعمال ، وبالتأكيد نواجه العديد من الصراعات والإخفاقات على طريق النجاح. بهذه الطريقة، فإن أهم هدف للأفراد والمجموعات الناجحة ليس بالضرورة الفوز والخسارة، ولكن الاستمرار في المضي قدمًا والوصول إلى معايير جديدة وخلق عملية مستقرة ومركزة لبناء مستقبل أفضل. هذه الممارسة تقرب كل تجربة فاشلة خطوة واحدة من النجاح. وفقًا لهذا الرأي، تحولت بهران اليوم من ورشة تشغيل صغيرة إلى أكبر مصانع المصاعد والسلالم المتحركة في الشرق الأوسط. لم يكن هذا ممكنا دون الالتزام والمتابعة والتعلم من الإخفاقات والجهود المستمرة للمديرين والمهندسين والموظفين والعاملين في مجمع بهران. تحاول إدارة بهران دائمًا تنمية خبرة موظفيها من خلال الاعتماد على المهارات الأساسية والقدرات المحتملة. في الوقت نفسه، فإن ثقافة العمل المهنية والأخلاقية لمجموعة بهران تجعل الموظفين يزدهرون. في فلسفة عمل بهران، كل فرد هو عضو في فريق يترك إرثًا ويتذكره لسنوات عديدة ما فعلوه في مجال التنمية في البلاد. نحن ملتزمون بإيجاد مناهج جديدة وتقدمية لجودة منتجاتنا وعملياتنا وخدماتنا من أجل المساهمة في تنمية الدولة وتحقيق رضا العملاء. منذ البداية ، حاولنا أن نكون الشركة المصنعة للمصاعد والسلالم المتحركة بأعلى جودة في البلاد. بهذه الطريقة فشلنا مرات عديدة ، لكننا عملنا بجد لتحقيق النجاح. لأن نتائج النجاح على المدى الطويل هي أكثر أهمية وأصعب بكثير من التغلب على المشاكل قصيرة المدى.

MrMahmoodshakeri.jpg
رئيس مجلس الإدارة وعضو مجلس الإدارة محمود شاکری
Mrahmadshakeri.jpg
العضو المنتدب ونائب رئيس مجلس الإدارة احمد شاکری
Mrabbassshakeri.jpg
عضو مجلس الإدارة عباس شاکری
Mrhosseinshakeri.jpg
عضو مجلس الإدارة حسین شاکری
Mrjafarshakeri.jpg
عضو مجلس الإدارة جعفر شاکری
Mrjalalshakeri.jpg
عضو مجلس الإدارة جلال شاکری
MrMedishakeri.jpg
عضو مجلس الإدارة مهدی شاکری